国土交通省の令和８年度予算概算要求（関連記事は１面）では建設業の人材確保・育成に向けた予算も組み込んだ。「人材確保」、「人材育成」、「魅力ある職場づくり」を柱に建設事業者をサポートする施策を展開していく。
こうした施策展開で連携する厚生労働省は令和８年度予算の概算要求において、建設業界に特化した支援策を複数盛り込み、人材確保・育成、働き方改革、安全衛生対策などを網羅的に強化する方針を示した。
中小建設事業主等を対象に、雇用管理改善や若年者・女性の定着支援を目的とした助成金制度は前年から１億円増となる70億円へと拡充。建設業の魅力発信から入職・定着までを一体的に支援し、定着者には上乗せして助成する施策も展開する。
さらに技能者の処遇改善を目的に、キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用した雇用管理改善を支援。ＣＣＵＳカード登録者には賃金助成額を１・１倍に引き上げる。
ハローワークでのマッチング支援強化・・・
【日本住宅新聞2025年9月5日号より一部抜粋】
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