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女性の就労継続の取り組みを深化させる必要性を強調 

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住宅・建設業界が抱える最も大きな課題といえるのが、“働き手の確保”。高齢化に伴う働き手の減少への対応策として、政府は外国人労働者に関する条件整備などを進めており、民間では次世代を担う若手の育成などが取り組まれている。なかでも、女性が働きやすいシステムの確立や環境整備も重要な課題だ。政府は2014(平成26)年に「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を策定し、女性が働きやすい環境整備の推進を謳ってきた。建設業界内での女性技術者・技能者は一定程度の増加が見られるものの、入職者に占める女性の割合は他業種に比べると低い状況にある。子育て世代の離職率も高く、国交省では現在、同計画の見直しを進めている。

 【日本住宅新聞2019年11月25日号から一部抜粋】

 

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